GASPOL! JANGAN NUNGGU
Kita bukan tipe yang nunggu perfect baru jalan. Ide bagus? Langsung eksekusi, sambil jalan kita improve.
Lakukan karya terbaik dalam hidup Anda.
Kami membangun produk yang diandalkan banyak orang setiap hari. Bergabunglah dengan tim yang bergerak cepat, peduli, dan melayani pelanggan dengan bangga.
- Hanya melamar melalui saluran rekrutmen resmi Monie. Kami hanya mengiklankan lowongan di situs web kami, LinkedIn, dan Jobstreet. Jika Anda melihat lowongan diiklankan di situs atau platform lain, berhati-hatilah karena bisa jadi itu penipuan.
- Selalu periksa kembali email yang Anda terima. Kami hanya berkomunikasi melalui alamat email resmi perusahaan Monie. Pastikan itu alamat @monie.id.
- Kami tidak meminta pembayaran atau informasi keuangan pribadi selama proses rekrutmen. Jika ada yang meminta hal ini, itu penipuan. Segera laporkan ke tim HR kami.
Nilai-nilai kami
Nilai-nilai kami memandu cara kami bekerja dan berhasil bersama. Kami mencari kandidat yang selaras dengan nilai-nilai ini, jadi sebaiknya pahami betul nilai-nilai berikut.
KERJA PINTAR, BUKAN CUMA SIBUK AJA
Fokus ke impact, bukan sekadar kelihatan sibuk. Tools, data, dan AI kita pakai buat kerja lebih cepat dan lebih cerdas.
BERANI COBA, BELAJAR CEPAT
Eksperimen itu wajib. Gagal itu biasa, yang penting belajar cepat dan balik lagi lebih kuat.
JUJUR ITU KEREN, JANJI MANIS TIDAK
Transparansi bukan opsi – Itu standar. Ke customer, ke tim, ke semua. Trust dibangun dari kejujuran, bukan janji manis.
CUSTOMER DULU, SELALU
Setiap keputusan harus masuk akal buat customer kita. Kalau customer happy, kita juga menang.
Proses kami
Kami mencari orang-orang terbaik yang selaras dengan misi kami, cocok dengan nilai-nilai kami, dan percaya bahwa layanan keuangan di Indonesia bisa menjadi lebih baik. Kami adalah startup, jadi penting bagi kami bahwa tim kami siap menghadapi tantangan dan berkembang di lingkungan yang bergerak cepat.
Lamar online
Kirim lamaran dan CV Anda melalui situs kami atau platform rekrutmen seperti LinkedIn atau Jobstreet.
Lamaran ditinjau
Tim rekrutmen kami meninjau keterampilan dan pengalaman Anda.
Wawancara pertama
Wawancara ini biasanya dilakukan secara online bersama salah satu Talent Specialist kami — mereka akan fokus pada Anda dan kecocokan Anda dengan Monie.
Wawancara kedua
Wawancara ini bisa online atau tatap muka bersama Hiring Manager — mereka akan fokus pada kecocokan Anda dengan peran tersebut.
Penawaran
Jika Anda sampai di tahap ini, kami akan memberikan penawaran resmi kepada Anda.
Pemeriksaan latar belakang
Kami akan melakukan pemeriksaan latar belakang, termasuk referensi dari perusahaan sebelumnya, catatan kriminal, riwayat kredit, dan pemeriksaan media sosial.
Kontrak
Jika Anda lolos pemeriksaan latar belakang, kami akan mengirimkan kontrak untuk Anda tinjau dan tanda tangani. Selamat!
Hari pertama
Bersiaplah untuk hari pertama Anda — ini akan menjadi onboarding kelompok dan Anda akan belajar tentang perusahaan, produk, dan misi kami.